El Maresme tanca l'any aconseguint una reducció de l'atur del 6,81%

per FAGEM Moré,

El Maresme tanca l'any aconseguint una reducció de l'atur del 6,81%


atur maresme

2017 ha tancat amb resultats positius per l'atur al Maresme. Les xifres, analitzades per l'Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal, apunten una reducció del 6,81% en l'atur interanual. El col·lectiu que ha tingut un descens més destacat ha estat el dels homes d'entre 35 i 44 anys.

Comencem any nou i toca fer balanç de l'anterior. En matèria d'atur, el 2017 ha tingut un comportament positiu en xifres generals, tot i que encara hi ha 27.090 maresmencs i maresmenques cercant feina, són  1.979 menys que a finals de 2016.

L'anàlisi de les dades de 2017 ens indiquen que els mesos en què va baixar la xifra de persones aturades van ser gener, març, abril, maig, juny, juliol i desembre, sent l'abril el període en què es va comptabilitzar un descens més destacat (el 4,95%). Per contra, a l'octubre va haver-hi una repuntada de la desocupació del 4,16% respecte el mes anterior.

El descens interanual de l'atur al Maresme, que arriba a un percentatge del 6,81%, ha afavorit més als homes. En aquest col·lectiu, la reducció de l'atur ha estat del 9,62% davant del descens del 4,48% registrat entre el col·lectiu de dones.De fet, l'atur a la comarca està força feminitzat. Representa gairebé el 60% del total de persones inscrites a les oficines d'ocupació com a demandants de feina.

L'anàlisi sectorial indica que només el col·lectiu SOA (sense ocupació anterior) manté sense moviments la xifra global de persones que cerquen treball. La resta han baixat el volum de persones aturades en percentatges que oscil·len entre el 12,40 de la indústria i el 5,48 del sector serveis. La reducció a l'agricultura ha estat del 10,94% i a la construcció del 10,28%.

Pel que fa al detall municipal, només 3 de les 30 poblacions del Maresme han tancat any amb més persones aturades. Són Òrrius, Sant Vicenç de Montalt i Santa Susanna. Entre tots 3 sumen 458 persones sense feina.

Sant Iscle de Vallalta i Dosrius són els municipis que han registrat descensos interanuals més destacats. En el cas de Sant Iscle arriba fins el 17,17% i en el de Dosrius se situa en el 16,67%. 

Mentre la taxa d'atur comarcal se situa en el 13,23%, a Pineda de Mar s'enfila fins el 19,04% i no arriba al 7% en els municipis d'Alella, Cabrera de Mar i Tiana.

Podeu consultar l'evolució de les dades d'atur en AQUEST DOCUMENT preparat per l'Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal.


Podeu clicar Aquí per a veure les dades corresponents al mes de desembre  (en què es va registrar un descens intermensual de l'atur comarcal de l'1,16%), entre d'altres.


Comentaris


Per comentar, si us plau inicia sessió o crea't un compte





FORMACIÓ FAGEM març 2018



MARQUÈTING ON LINE (15 hrs)

Curs destinat a aconseguir una visió conjunta de les accions de màrqueting digital que es poden emprendre per promocionar productes i serveis. Aprendrem quant costen aquestes accions (en temps i en recursos) i com prioritzar-les. Curs teòric i pràctic centrat en l'anàlisi d'objectius per aconseguir resultats d'èxit en la promoció On Line. Repassarem els pilars bàsics del màrqueting a Internet i definirem estratègies que augmentin la rellevància demarca.

Dies:2, 9 i 23 de març ·Horari:de 9 a 14:00 hrs

Més informació/inscripcions: http://bit.ly/2DKzEPf


INTERPRETACIÓ DE PLANOLS (20 hrs)

Comprendre i imaginar una obra abans d'iniciar el seu procés de construcció.

Saber quina documentació gràfica es precisa en cada moment del procés constructiu.

Dibuix i croquis de plànols.

Dies i horaris: 5, 12, 19 i 26 de març de 9h a 14 hrs

Més informació/inscripcions: http://bit.ly/2EzNlwR


DESIGN THINKING (8 hrs)

Conèixerel Design Thinking, una metodologia de treball i innovació centrada en les persones. Es tracta de resoldre els problemes tal com ho faria un dissenyador, és a dir, partint de l'anàlisi de les necessitats dels usuaris ser capaços de generar diferents opcions, per posteriorment treballar amb prototips i veure què funciona.

Dies: 5 i 7 de març · Horari: de 15 a 19:00 hrs  

Més informació/inscripcions: http://bit.ly/2Cfr6i3


PROTOCOL d' ASSETJAMENT SEXUAL I PER RAÓ DE SEXE EN L'ENTORN LABORAL (PLA D'IGUALTAT)

Fomentar canvis per a afavorir la igualtat laboral en les empreses amb mesures de prevenció i conscienciació. Explicació del protocol per al’assetjament sexual i assetjament per raó de sexe.

Dia: 7 de març ·Horari: de 9 a 14:00 hrs

Més información/inscripcions: http://bit.ly/2HrIhfV



LIDERATGE FACTOR W (PLA D’IGUALTAT)

Dirigit principalment a dones empresàries, càrrecs mitjos, filles d'empresaris i treballadores. 

Ets empresaria? Tens un càrrec intermig? Vols conèixer com pots liderar el teu equip?

Aquest és el teu curs!!

Saber liderar és un dels aspectes més difícils i alhora importants per aconseguir equips més productius, implicats i feliços.

Dia:14 de març · Horari: de les 9 a les 14:00 hrs

Més informació/inscripcions: http://bit.ly/2EDCPob


CAPTA CLIENTS AMB INSTAGRAM (12 hrs)

Adquirirels coneixements, habilitats i destreses que permetin, a travésd’Instagram, la xarxa social mes de moda, captar mes clients pelteu negoci.

Dies:12, 14 i 19 de març · Horari: de 15:00 a 19:00 hrs.

Més informació/inscripcions: http://bit.ly/2EzDXgG



SUCCESSIÓ EN FEMENÍ (Pla d’ igualtat) (2 hrs) GRATUÏT!

Dia:21 de març · Horari:de 18.30 a 20:30 hrs.

La FAGEM és membre de: