La FAGEM organitza una nova jornada formativa sobre teletreball, adreçada a empreses i professionals que vulguin millorar la seva organització, la gestió d’equips i la seguretat en entorns de treball a distància. La sessió oferirà eines pràctiques per optimitzar el rendiment, mantenir la cohesió d’equip i incorporar bones pràctiques d’ergonomia i protecció de la informació.
La FAGEM, en col·laboració amb Senior Place, ofereix una nova edició de la formació adreçada a empreses i professionals per prevenir, detectar i actuar davant situacions d’assetjament sexual o per raó de sexe en l’àmbit laboral. Aquesta sessió es realitzarà en format online i en horari de tarda (de 15 a 18 h), i abordarà aspectes com el marc legal, els protocols d’actuació, el rol de la persona de referència i la necessitat de consolidar una cultura organitzativa basada en la tolerància zero.
Aquesta formació, impulsada en el marc del projecte europeu SOCIALNEET, introdueix les persones participants en les característiques bàsiques del sector del turisme i la cultura. El curs de 30 hores comença el 16 de novembre i té com a objectiu final poder dissenyar propostes emprenedores en aquest sector que combinin la viabilitat del negoci i l'impacte social.
Plataforma Meet
Aquest taller forma part del projecte Eines per treballar en xarxa en l’era del teletreball, engegat per la FAGEM en col·laboració amb l’Institut Català de les Dones, i on es facilitaran eines per treballar en xarxa en l’era del teletreball, ajudant-nos a ser més efectives i millorar el nostre rendiment. Aquesta segona sessió vol ajudar-nos a millorar el treball en equip i donar-nos eines per organitzar reunions àgils i productives i tindrà lloc el proper 11 de novembre a les 15.30 hores.
Zoom
Foment del Treball organitza una sessió per presentar i orientar a les empreses i persones negociadores de convenis l’aplicació pràctica del nou marc reglamentari referent a la regulació dels plans d’igualtat i el seu registre, i d’igualtat retributiva entre dones i homes, respectivament. La sessió tindrà lloc el pròxim 5 de novembre i s’explicaran en detall aquestes dues noves regulacions que legislen aspectes tan importats com el procediment de negociació dels plans d’igualtat, el registre retributiu, i les auditories retributives.
_20230831085403.png)
