Durada: 3 hores (Presencial)

Data:     8 de juny de 2022

Ponent: Sílvia Tosca (Agent Igualtat Fagem)

Horari:   16:30 – 19:30

Lloc:       c/ Germans Thos i Codina, 9 Mataró (Fagem)

Formació subvencionada 100%

Persones destinatàries: L’empresariat de la comarca i els gremis i les associacions empresarials vinculades, persones propietàries d’establiments d’hostaleria, personal directiu, personal de RRHH  (Hotels, Restaurants, Cafès, Bars etc)

L’article 48 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març,  per a la igualtat efectiva de dones i homes, recull l'obligació per a totes les empreses, sense consideració a la seva mida o sector, de “promoure condicions de treball que evitin l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe i arbitrar procediments específics per prevenir-les i per donar curs a les denúncies o reclamacions que puguin formular els qui n’hagin estat objecte”. 

L’incompliment d’aquesta obligació està qualificat com a infracció molt greu a l'article 8 de la Llei sobre infraccions i sancions en l'ordre social. 

El món de l’hostaleria és un dels sectors on hi ha més denúncies en aquest sentit i son moltes les empreses d’hostaleria que encara no disposen del protocol ni tampoc han fet una formació mínima al respecte a les seves plantilles.

Tenint en compte això i que la temporada d'estiu comença a finals del mes d'abril, volem oferir una jornada per les empreses i les persones treballadores perquè entenguin la importància del protocol i sàpiguen que han de fer en el cas d’una denuncia interna així com proporcionar dades i informació a les persones treballadores.

• Un cop acabada la sessió, s’enviarà per email un protocol estàndard perquè cada empresa pugui personalitzar i comunicar a les persones treballadores.

"Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva"

Amb el suport del Departament d'Empresa i Treball