JORNADES DIÀLEG SOCIAL  I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA 2022 

Expedient STC002/21/000001 

Durada: 3 hores 

Data:     29 de novembre de 2022

Ponent: Noemí Blanch

Horari:   15:30 – 18:30 h

Persones destinatàries: L’empresariat de la comarca i els Gremis i les Associacions empresarials vinculades, les persones negociadores de Convenis Col·lectius, i les persones responsables de Relacions Laborals.

La Llei orgànica 3/2007 imposa a TOTES LES EMPRESES l’obligació de respectar la Igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral pel que s’hauran d’adoptar: Mesures dirigides a evitar la discriminació en l'àmbit laboral.

En aquest sentit, el nostre objectiu es que les empreses estableixin un compromís actiu assumint la igualtat com un valor a nivell real.

Integrar la Igualtat a l’empresa representa implicar la totalitat de l’empresa, en totes les dimensions del negoci, i específicament en la gestió del personal.

Garantir que tant elles com ells, gaudiran dels mateixos avantatges ja sigui en l’accés al treball com en la remuneració, l'accés a la formació i a la promoció.

A la jornada parlarem de:

Per què parlar d’Igualtat d’oportunitats entre dones i homes a les organitzacions?

Conceptes bàsics

Normativa de referència

Desenvolupament de plans d’Igualtat

Un cop acabada la sessió es passarà informació en PDF sobre els continguts de la jornada.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. 

Amb el suport del Departament d'Empresa i Treball