Els nous Reials decrets 901/2020 i 902/2020 fan referència a la regulació dels plans d’igualtat i el seu registre, i d’igualtat retributiva entre dones i homes, respectivament. de Foment del Treball organitza el proper 5 de novembre una sessió per exposar i orientar a les empreses sobre aquestes dues noves regulacions que legislen aspectes tan importats com el procediment de negociació dels plans d’igualtat, el registre retributiu, i les auditories retributives.

Ana Alós, sòcia i advocada d'Uría Menéndez serà la persona encarregada de donar resposta a tots aquests dubtes:

-Amb qui ha de negociar-se els plans d’igualtat si no hi ha representació legal de les persones treballadores?

-Què passa en els grups d’empresa?

-Quin és el funcionament de la comissió negociadora?

-Quin és el contingut mínim de la diagnosi i del pla d’igualtat?

-Com funcionen les auditories salarials?

-Què implica la transparència retributiva?

-Terminis i registre dels plans d’igualtat.

-Sistemes de solució de conflictes, tutela administrativa i judicial.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.