La actriz se ha convertido en una de las productoras más importantes de la industria con adaptaciones literarias y su todopoderoso club de lectura.

Los libros pueden cambiar el mundo, sobre todo si eres Reese Witherspoon y si cada volumen que eliges se convierte en uno de los más vendidos del planeta, de los más escrutados y, en ciertos casos, objeto de una millonaria adaptación a la pantalla. De su pasión por la lectura, la actriz, productora y empresaria ha creado todo un imperio mediático que se sustenta también en aquello que más le preocupa: que el feminismo y la ...


Una nova mesura entra en vigor per controlar la bretxa salarial entre homes i dones, que actualment ronda el 22%.

A Catalunya, segons dades recollides a finals del passat mes de febrer, la bretxa salarial entre homes i dones era de 6.350 euros. Els homes, amb un sou mitjà de 28.640€ anuals, superen els 22.290€ de les dones. Es tracta d’una situació que no és nova i porta molts anys produint-se, però a partir d’aquest 14 d’abril de 2021 podria millorar. La raó la trobem en la mesura aprovada pel govern que demana a totes les ...


Lenguaje inclusivo: ese gran desconocido

Noemí Blanch

“Hacer uso de un lenguaje inclusivo consiste en propiciar la emisión de mensajes que no atenten contra la dignidad de mujeres u hombres y fomenten las comunicaciones no discriminatorias y el lenguaje no sexista en cualquier ámbito organizacional» dice Eulalia Lledó

El lenguaje es sexista y androcéntrico , ya que sitúa a la mujer en un plano de inferioridad y desde una mirada del mundo masculina (si tenéis dudas, mirad las definiciones de la RAE de cunnilungus y felación). Por tanto, importa lo que decimos y lo que no decimos, y el lenguaje inclusivo ...


SILVIA TOSCA – Agent d'Igualtat Fagem

IGUALTAT DE GÈNERE AL MARESME

La nostra agent d'igualtat, la Silvia Tosca Vila parla amb Barcelonadot sobre la situació de la igualtat a les empreses del Maresme i les barreres que encara existeixen a l'hora d'impulsar polítiques d'igualtat #IgualtatFAGEM

https://www.youtube.com/watch?v=WRr9SfdntRE

"Igualtat de tracte i no discriminació"

De què parlem? Quins són els conceptes que cal tenir en compte quan parlem de discriminacions

•Discriminació directa. Quan es dona un tractament desfavorable intencionat i deliberat.Negar l’entrada a un local pel color de la pell.Una immobiliària només lloga habitatges a persones de nacionalitat espanyola.

•Discriminació indirecta. És un criteri o una pràctica aparentment neutra que és susceptible de provocar un desavantatge concret a una persona o a un grup de persones, o bé dificulta l’accés a un servei o a un dret.Una empresa només contracta homes i dones ...


La fagem és membre de:

Amb el suport de:

Modificar cookies