El passat 6 de novembre el Consell de Relacions Laborals (CRL) es va presentar la Guia per a l’aplicació de la igualtat retributiva entre homes i dones, un document consensuat en el marc de la Comissió d’Igualtat i Temps de Treball, que facilitarà la lluita contra la bretxa salarial a les empreses.

Amb la publicació d’aquesta eina s’aprofundeix en la tasca del CRL per impulsar la igualtat efectiva entre homes i dones i, a més, facilita el compliment del nou marc legal: el Reial decret llei 6/2019, d’1 de març, que obliga totes les empreses a garantir una mínima transparència salarial i a detectar les possibles situacions de bretxa salarial.

Aquesta Guia és una nova eina que s’adreça a les empreses, a les persones que han de negociar convenis col·lectius i també és un instrument per a les persones treballadores:

Dona les claus per abordar la bretxa salarial en l’àmbit de l’empresa. La Guia proposa a les empreses un procediment per identificar quina és la seva realitat pel que fa a la igualtat retributiva entre homes i dones i les orienta en l’elaboració d’un pla d’actuació per corregir les possibles desigualtats que detectin.